2008年7月19日 星期六
Check ride fail 檢討
心情很糟是一定的吧
來這裡好一陣子,深深的體會到飛行的東西其實不是每個人都適合
而且這個差異很明顯,不像一般行業不好但還可以掩蓋過去
飛行,一旦上飛機,行不行馬上一番兩瞪眼
在空中的機艙是個很奇特的環境
今天考試的東西都是一練再練的項目,但是總是做不好
在地面講的頭頭是道,一旦上去總是會出問題
就想 Mars 一樣吧,每個人都有弱點項目,也有專長
飛行其實沒有那麼簡單,必須不斷的一直飛飛飛
一旦停下來就會整個沒有
其實要思考適不適合在走下去的問題
Thinking on bright site
不管將來如何,眼前這些東西還是得走完
雖然放棄的聲音一直都存在
檢討一下今天的問題吧!
今天的問題是其實在Charlie space我本來就很少去也沒什麼練習
今天考去在Charlie的皮爾森中間的地貌不熟悉所以接近機場找不到目的
皮爾森不能像一般機場若在第一時間錯過可以再轉回來,一錯過就混衝進Charlie space
皮爾森機場腹地很小,起飛要做standard pattern 都會害怕跑進Charlie,所以沒有按照標準程序
soft field彈起來,short不能on point >> fail
power-on stall 16天沒做,也沒有去mental fly,今天要做突然忘記,竟然在power-on stall放flap
另外,在這裡的訓練就是一種考試,考試講究技巧,方法跟門路,就跟台灣考試一樣
先撇開自己學的好不好,在整個流程是有該檢討的地方,問題究竟發生在哪?
先是自己怎麼那麼漫不經心,很多考提的眉眉角角跟陷阱早該打聽清楚,就好像Oral一樣,若沒有去問考提,大概也會很慘的
說實在的飛行考試我根本沒有去打聽會怎麼考,哪些地方要注意的,以為考試就是跟以前練習一樣,沒有去避開陷阱
傻傻的跳進本來可以避免的陷阱當中,我想這是我最大的原因
一連串的失誤跟鬆落的環節,造成這次的結果
我想這是失敗學習到的經驗
2008年7月9日 星期三
11萬的爭議
我覺得上天是公平的
這些能領11萬退休的人,當年選擇進入公職,當軍人
在那時候的環境台灣經濟不好,跟中共關係緊張,會不會打起來都不知道
能選擇誰願意當軍人?那時候政府很窮,所以用很多方法招募有能力的人來擔任公職
但是又給不起,只好用保障退休的方式來招募
這些人因為國家提出保障所以進了公職做到退休
退休後享受當年國家所承諾的福利,這樣一點也不過份
沒錯後來因為國家有錢了,政府待遇變好,這樣的作法是有必要修改
不也在80幾年的時候終止18%了嗎
至於人家領了18%去哪用,要去國外爽還是留在台灣那是人家的自由
另外我覺得台灣的文官薪水一點也不高,甚至算廉價
舉個例子吧!台灣500大企業的高級主管一個月多少薪水?
我舉我們公司,國內兩大民營電信公司
一個帶20個人的經理,月薪12萬,領16個月,年薪將近200萬
一個帶60個人的協理,月薪大概18萬
副總經理大概25-30萬,總經理不用講,是跟董事會對賭業績,做的好上千萬跑不
我們公司多大?員工2500人
再看看現在的公務員,一個高考7職等的科員大概4.5萬,幹到12等當了簡任大官大概12萬
台北市長多少薪水?不超過20萬
總統多少薪水?大概50萬
一個台北市長一個簡任大官所負的責任有多大?管的人有多少?
他的薪水比一個2500人公司的主管還少
況且能當到簡任大官當市長這些人的能力在民間公司賺的錢更多吧
大分的公務員會來當公務員多少就是為了那個使命感,想替國家做點事
文人風骨,不要笑,書念多了真的會有這種想法
況且真正的公務員其實很少,一年了不起1000人
(那種約聘僱的不算,這些人不屬於正式的文官,自然不會有18%或月退的爭議))
大多數民眾在地方機關所接觸到的公務員大都不是真的公務員,大都是領2萬多的臨時人員或約聘僱人員
真正的公務員並不向各位想像的那樣爽爽的喝察看報,晚娘面孔
國家這麼大的機器全部都操縱在這些正式有官等的公務員手上,而這些正式公務員大都是飽讀詩書的知識份子
這些人才是國家的命脈,知道怎麼運作國家機器
給這些文官多一點保障讓他們無後顧之憂的為國家貢獻,在這個大原則下有什麼錯的嗎?
另外有人說做了1被子也領不了11萬
我的看法是人都不一樣
能領11萬的人自然有他厲害的地方
只能領3萬的人自然有他的原因
為什麼成吉思汗可以以一個蒙古人打片天下無敵手?
為什麼有人卻只能當個工人領個2-3萬混口飯吃?
回頭看看你自己的奮鬥史
唸書的時候有沒有認真唸書?
課餘的時候都在幹嘛?
出了校門入了社會
有沒有獨特的眼光跟智慧?
有沒有堅忍不拔的毅力?
有沒過人的有勇氣跟膽識?
有沒有堅持到底的紀律?
如果都沒有,就只是個平凡人,那老闆幹嘛給你11萬?
台上10分鐘台下10年功
當你只看到人家領11萬意氣風發的時候有沒有看到人家背後裡奮鬥的辛酸血淚?
這個社會的遊戲規則就在那裡
與其在這裡憤世嫉俗大放厥詞的批判
不如適應這個社會,想辦法賺11萬
當你經過了上述的奮鬥真的賺到了11萬
你不會覺得11萬很多,你會覺得11萬剛好而已
因為你真的奮鬥過
這些能領11萬退休的人,當年選擇進入公職,當軍人
在那時候的環境台灣經濟不好,跟中共關係緊張,會不會打起來都不知道
能選擇誰願意當軍人?那時候政府很窮,所以用很多方法招募有能力的人來擔任公職
但是又給不起,只好用保障退休的方式來招募
這些人因為國家提出保障所以進了公職做到退休
退休後享受當年國家所承諾的福利,這樣一點也不過份
沒錯後來因為國家有錢了,政府待遇變好,這樣的作法是有必要修改
不也在80幾年的時候終止18%了嗎
至於人家領了18%去哪用,要去國外爽還是留在台灣那是人家的自由
另外我覺得台灣的文官薪水一點也不高,甚至算廉價
舉個例子吧!台灣500大企業的高級主管一個月多少薪水?
我舉我們公司,國內兩大民營電信公司
一個帶20個人的經理,月薪12萬,領16個月,年薪將近200萬
一個帶60個人的協理,月薪大概18萬
副總經理大概25-30萬,總經理不用講,是跟董事會對賭業績,做的好上千萬跑不
我們公司多大?員工2500人
再看看現在的公務員,一個高考7職等的科員大概4.5萬,幹到12等當了簡任大官大概12萬
台北市長多少薪水?不超過20萬
總統多少薪水?大概50萬
一個台北市長一個簡任大官所負的責任有多大?管的人有多少?
他的薪水比一個2500人公司的主管還少
況且能當到簡任大官當市長這些人的能力在民間公司賺的錢更多吧
大分的公務員會來當公務員多少就是為了那個使命感,想替國家做點事
文人風骨,不要笑,書念多了真的會有這種想法
況且真正的公務員其實很少,一年了不起1000人
(那種約聘僱的不算,這些人不屬於正式的文官,自然不會有18%或月退的爭議))
大多數民眾在地方機關所接觸到的公務員大都不是真的公務員,大都是領2萬多的臨時人員或約聘僱人員
真正的公務員並不向各位想像的那樣爽爽的喝察看報,晚娘面孔
國家這麼大的機器全部都操縱在這些正式有官等的公務員手上,而這些正式公務員大都是飽讀詩書的知識份子
這些人才是國家的命脈,知道怎麼運作國家機器
給這些文官多一點保障讓他們無後顧之憂的為國家貢獻,在這個大原則下有什麼錯的嗎?
另外有人說做了1被子也領不了11萬
我的看法是人都不一樣
能領11萬的人自然有他厲害的地方
只能領3萬的人自然有他的原因
為什麼成吉思汗可以以一個蒙古人打片天下無敵手?
為什麼有人卻只能當個工人領個2-3萬混口飯吃?
回頭看看你自己的奮鬥史
唸書的時候有沒有認真唸書?
課餘的時候都在幹嘛?
出了校門入了社會
有沒有獨特的眼光跟智慧?
有沒有堅忍不拔的毅力?
有沒過人的有勇氣跟膽識?
有沒有堅持到底的紀律?
如果都沒有,就只是個平凡人,那老闆幹嘛給你11萬?
台上10分鐘台下10年功
當你只看到人家領11萬意氣風發的時候有沒有看到人家背後裡奮鬥的辛酸血淚?
這個社會的遊戲規則就在那裡
與其在這裡憤世嫉俗大放厥詞的批判
不如適應這個社會,想辦法賺11萬
當你經過了上述的奮鬥真的賺到了11萬
你不會覺得11萬很多,你會覺得11萬剛好而已
因為你真的奮鬥過
2008年7月7日 星期一
何必計較
何必計較?
不同的地方總是有不同style的人存在著
也許是以前遇到的人都是好人,不是怪喀,總覺得人的問題對我來說應該容易處理
其實,人的問題最難,不是嗎?
來到美國才發現格格不入的人真的太多
以前會想要爭
但是自己也在社會上打滾10個年頭了,要爭其實也沒什麼好爭
不如就放他過去
至少我其實很幸運,其他的就淡淡的事懷吧!
不同的地方總是有不同style的人存在著
也許是以前遇到的人都是好人,不是怪喀,總覺得人的問題對我來說應該容易處理
其實,人的問題最難,不是嗎?
來到美國才發現格格不入的人真的太多
以前會想要爭
但是自己也在社會上打滾10個年頭了,要爭其實也沒什麼好爭
不如就放他過去
至少我其實很幸運,其他的就淡淡的事懷吧!
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