11萬的爭議

我覺得上天是公平的
這些能領11萬退休的人，當年選擇進入公職，當軍人
在那時候的環境台灣經濟不好，跟中共關係緊張，會不會打起來都不知道
能選擇誰願意當軍人？那時候政府很窮，所以用很多方法招募有能力的人來擔任公職
但是又給不起，只好用保障退休的方式來招募

這些人因為國家提出保障所以進了公職做到退休
退休後享受當年國家所承諾的福利，這樣一點也不過份

沒錯後來因為國家有錢了，政府待遇變好，這樣的作法是有必要修改
不也在80幾年的時候終止18%了嗎
至於人家領了18%去哪用，要去國外爽還是留在台灣那是人家的自由

另外我覺得台灣的文官薪水一點也不高，甚至算廉價
舉個例子吧！台灣500大企業的高級主管一個月多少薪水？

我舉我們公司，國內兩大民營電信公司
一個帶20個人的經理，月薪12萬，領16個月，年薪將近200萬

一個帶60個人的協理，月薪大概18萬

副總經理大概25-30萬，總經理不用講，是跟董事會對賭業績，做的好上千萬跑不

我們公司多大？員工2500人

再看看現在的公務員，一個高考7職等的科員大概4.5萬，幹到12等當了簡任大官大概12萬
台北市長多少薪水？不超過20萬
總統多少薪水？大概50萬

一個台北市長一個簡任大官所負的責任有多大？管的人有多少？
他的薪水比一個2500人公司的主管還少

況且能當到簡任大官當市長這些人的能力在民間公司賺的錢更多吧

大分的公務員會來當公務員多少就是為了那個使命感，想替國家做點事
文人風骨，不要笑，書念多了真的會有這種想法

況且真正的公務員其實很少，一年了不起1000人
（那種約聘僱的不算，這些人不屬於正式的文官，自然不會有18%或月退的爭議））
大多數民眾在地方機關所接觸到的公務員大都不是真的公務員，大都是領2萬多的臨時人員或約聘僱人員

真正的公務員並不向各位想像的那樣爽爽的喝察看報，晚娘面孔
國家這麼大的機器全部都操縱在這些正式有官等的公務員手上，而這些正式公務員大都是飽讀詩書的知識份子
這些人才是國家的命脈，知道怎麼運作國家機器
給這些文官多一點保障讓他們無後顧之憂的為國家貢獻，在這個大原則下有什麼錯的嗎？

另外有人說做了1被子也領不了11萬
我的看法是人都不一樣
能領11萬的人自然有他厲害的地方
只能領3萬的人自然有他的原因
為什麼成吉思汗可以以一個蒙古人打片天下無敵手？
為什麼有人卻只能當個工人領個2-3萬混口飯吃？

回頭看看你自己的奮鬥史
唸書的時候有沒有認真唸書？
課餘的時候都在幹嘛？
出了校門入了社會
有沒有獨特的眼光跟智慧？
有沒有堅忍不拔的毅力？
有沒過人的有勇氣跟膽識？
有沒有堅持到底的紀律？

如果都沒有，就只是個平凡人，那老闆幹嘛給你11萬？

台上10分鐘台下10年功
當你只看到人家領11萬意氣風發的時候有沒有看到人家背後裡奮鬥的辛酸血淚？

這個社會的遊戲規則就在那裡
與其在這裡憤世嫉俗大放厥詞的批判
不如適應這個社會，想辦法賺11萬
當你經過了上述的奮鬥真的賺到了11萬
你不會覺得11萬很多，你會覺得11萬剛好而已
因為你真的奮鬥過